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劳动合同纠纷
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如果你没有签订劳动合同，你需要提前15天离开，否则你不会得到工资
更新时间：2024-04-13 08:50:19
问题描述：
如果你没有签订劳动合同，你需要提前15天离开，说你必须呆15天才能离开，否则你不会得到工资
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从劳动法角度说。签合同的提前30天（试用期3天），时间到就可以离开。没签劳动合同，你可以随时离开。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-04-13 08:13:05
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
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按照正常的情况，没有签订书面劳动合同的跟签订劳动而合同的是一样的，提前30天通知用人单位解除劳动关系，30天之后就可以走了，劳动者可以主张没签订劳动合同的补偿。
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我学美发要辞职，但他说要提前一个月，要不然没有工资
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