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与劳务派遣签订的合同,劳务派遣要调动岗位
更新时间:2024-04-13 09:01:05
问题描述:
与劳务派遣签订的合同,劳务派遣要调动岗位,不服从,让办离职,
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劳务派遣可以换岗。调岗属于变更劳动合同,应当书面提出换岗请求,双方协商一致方可变更。用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的,单位可以单方变更进行换岗。法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
2024-04-13 08:50:14
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你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2024-04-13 09:01:00
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你好,申请劳动仲裁
2024-04-13 09:01:05
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