公司破产员工赔偿标准是什么？

更新时间：2024-04-13 13:12:04

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企业宣布破产员工补偿标准：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-04-13 13:09:47

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根据《劳动合同法》的相关规定，公司破产员工赔偿的标准如下：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-04-13 13:10:11

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一、公司破产了员工赔偿怎么算

1、公司破产员工赔偿标准一般是按照实际的工作年限来计算的，按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿，不满一年的支付一个月工资待遇，不满半年的支付半个月工资待遇，具体情况结合实际而定。

二、公司破产员工能获得哪些赔偿

公司破产员工能获得的赔偿如下：

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；

2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用；

3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

2024-04-13 13:12:04

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