签三方协议和劳动合同有怎样的区别

更新时间：2024-04-13 13:42:04

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三方协议和劳动合同的区别：

1. 三方协议涉及学校、学生、用工单位三方，而劳动合同仅涉及劳动者和用人单位双方。
2. 三方协议通常在学生毕业离校后到单位正式报到后签订，而劳动合同则是在用工之日起签订。

2024-04-13 13:39:57

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三方协议和劳动合同具有以下区别：

1. 主体不同：三方协议涉及学校、学生、用工单位三方，而劳动合同仅涉及劳动者和用人单位双方。
2. 签订时间不同：三方协议是在学生毕业离校后到单位正式报到后签订，而劳动合同是在用工之日起即应签订。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但尚未同时订立书面劳动合同，则应在自用工之日起一个月内订立。此外，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024-04-13 13:40:11

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签三方协议和签劳动合同区别有：
1. 签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在劳动者毕业离校后与单位签订的。
2. 主体不同。三方协议涉及三方主体，包括毕业生、学校和单位；而劳动合同只涉及劳动者和单位两方主体。
3. 内容不同。三方协议主要描述毕业生希望到某个单位就业，单位也接受这一意愿，并且学校同意推荐该毕业生就业。而劳动合同则详细规定了劳动者提供的劳动内容以及单位应支付的报酬，同时明确了双方的权利和义务。
4. 目的不同。三方协议的目的是为了制定毕业生的就业方案，并为将来双方签订劳动合同提供依据。而劳动合同的主要目的是在劳动关系建立后，对劳动者和用人单位的权利与义务进行保障。

签署劳动合同需要的材料有：
1. 劳动者的身份证；
2. 劳动者的毕业证书；
3. 劳动者的相关资格证书；
4. 一寸的个人照片。

2024-04-13 13:42:04

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