员工在下班后在其公司宿舍休息突发脑溢血送医医治无效死亡,公司并未为其买任何保险,请问公司应担负什么责任

更新时间:2019-07-09 15:50:47
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您好,员工在下班后在其公司宿舍休息突发脑溢血送医医治无效死亡,公司并未为其买任何保险,请问公司应担负什么责任
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    1.突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”

    2.换句话说,只有在工作岗位突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。在宿舍突发疾病的不符合上述规定,无法认定为工伤。

    3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
    2019-07-09 15:41:08
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    下班途中突发疾病死亡,单位没责任,不赔偿;下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤,或者工作时间、工作地点突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,可以认定工伤,认定后单位不缴纳社保的,单位承担应该工伤保险报销费用。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    2019-07-09 15:42:47
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    关于保险金,正确的交通事故造成死亡案提供以下资料:
    1,死亡赔偿金丧葬费:事故认定书,赔偿协议、赔偿凭证,或经法院判决的判决书(调解书),死亡证 明(医院、刑侦),火化证明,户口注销证明(户口本上注明注销原因及日期)。
    2,抚养人生活费:户口本,家属关系调查表(供、抚养关系及人数由居委会、派出所盖章)。
    3,误工费:出险至死亡死者误工费(工资收入证明、劳动合同等),家属误工费(限三人,工资收入证明或按同业标准等),
    4,交通费(限三人,公交车票或原居地至出险地交通票),金额酌情。
    5,住宿费,(限三人,150元/人/天住宿费发票)。
    6,精神损害抚慰金。(5万元内)
    7,医疗费用:死者医疗发票,(住院伙食补助按住院天数X当地赔偿标准元/天)。
    8,护理费:疾病证明有医嘱(住院天数X当地赔偿标准元/天)。
    9,其他的资料如:病历,住院记录,检查报告,死者证件等。
    10,公证委托书(有数人受益人的可委托其中一人办理索赔收赔款)。
    2019-07-09 15:44:31
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  • 平台法律顾问团队官方
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    一次性伤残补助金
      一级伤残补助金=本人工资×27个月
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    2019-07-09 15:50:47
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