乙方有正当理由在协议履行期间终止协议，如果需要离职，需要提前十天提交离职申请，然后十天离职吗？

更新时间：2024-04-13 16:06:16

问题描述：

根据实习协议，乙方有正当理由在协议履行期间终止协议，需要提前10天向甲方提出。也就是说，如果需要离职，需要提前十天提交离职申请，然后十天离职吗？

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法律分析：实习期离职要提前多少天通知公司，需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-04-13 16:06:16

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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就是实习协议里面签的合同，说是实习期间如果需要离职的话，需要提前30个工作日提出离职。还是提前三天？

你好！按照合同约定处理的

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乙方在履行本协议期间，向甲方终止实习合同，这意味着提前七天提交辞职申请，第八天不能工作？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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向甲方提出终止实习合同，是不是提前七天递交离职申请，第八天就可以不用上班了？

你好，这是不合法，可以据此主张抗辩。

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全日制劳动合同工与正式劳动合同有何不同？

按照劳动合同法及政府相关文件规定执行

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