我想了解一下，工伤康复期工资怎么赔偿？

更新时间：2024-04-13 18:26:03

问题描述：

我想了解一下，工伤康复期工资怎么赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1724447 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工工伤恢复期间，公司按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。
3. 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
5. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-04-13 18:24:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1744074 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 工伤康复期间工资不是只发底薪，而是发原工资。工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
4. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-04-13 18:24:04

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1659342 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 工伤康复期间工资不能只发底薪。工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
4. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-04-13 18:26:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。