劳动争议的解决方法是哪些？

更新时间：2024-04-13 18:32:03

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劳动争议的解决方式如下：

1. 用人单位与劳动者协商；
2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以：

1. 向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-13 18:30:12

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劳动争议的解决方式主要有以下几种：

1. 协商解决：劳动者与用人单位直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。
2. 申请调解：一方当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，以解决劳动纠纷。
3. 申请劳动仲裁：劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序。
4. 提起诉讼：当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2024-04-13 18:30:17

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劳动争议的解决方式主要是：

1、协商解决，劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案；

2、申请调解，一方当事人可以就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解；

3、申请劳动仲裁，申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序；

4、提起诉讼，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

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