劳动仲裁可不可以在异地仲裁

更新时间:2024-04-14 00:34:03
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劳动仲裁可不可以在异地仲裁
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    异地不能申请。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点; 用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    2024-04-14 00:33:38
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    劳动仲裁不可以异地仲裁,情况如下:
    1、劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;
    2、劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;
    3、用人单位所在地一般是指用人单位的注册地,登记地;
    4、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二条  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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可以在异地申请劳动仲裁吗
当事人一般不能在异地申请劳动仲裁,而是要在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请,向其递交申请书、申请书副本和依法收集的证据资料。法律依据:《
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可以异地申请劳动仲裁吗
如果劳动合同履行地或者用人单位所在地在异地,则当事人能申请异地劳动仲裁。上述地点的仲裁委员会对劳动争议案件有管辖权,当事人需要去该地点申请仲裁。法律依据:《中华
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