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没有签订劳动合同离职需要多长时间？

更新时间：2024-04-14 04:16:06
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没有签订劳动合同离职需要多长时间？
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    没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    2024-04-14 03:48:10
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    一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以随时解除劳动关系，并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资、经济补偿金等
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没签合同离职多久能走
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没签劳务合同辞职多久可以走
如果工作后没有签劳动合同的话，需要辞职的人在书面提出离职申请后，就可以立即离开公司，除非还需要工作的单位支付工资、押金，需要辞职的人还可以主张工作的单位支付经济
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没有签劳动合同离职也是有时间的限制的。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人
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上13天班没签劳动合同离职的话要多久才能走
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