在试用期内辞职需要提前多久通知用人单位

更新时间：2024-04-14 07:18:05

问题描述：

在试用期内辞职需要提前多久通知用人单位

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助809875 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 在试用期内辞职需要提前三日通知用人单位。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，不得无故克扣或拖欠，并出具解除劳动合同的证明。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-04-14 07:15:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1238128 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定。如果是试用期，则需要提前三天说明。

2024-04-14 07:16:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助163844 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

在试用期内要提前三日通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。

第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-04-14 07:18:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期6个月被辞退需要提前多久通知

试用期6个月被辞退需要提前多久通知

没有签署劳动合同辞职需要提前多久告知

在未签劳动合同的情况下，员工辞职应提前三十天通知用人单位。如果用人单位有违法行为，员工可以依据法律立即解除劳动合同并采取相应的法律行动。实际操作中需要注意收集证

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

兼职要辞职需要提前多久

兼职要辞职需要提前多久

单位辞退人员提前多久说辞职

单位解雇员工的提前通知期视具体情况而定。如果是基于经济原因或员工能力问题解雇，需提前三十天通知并支付补偿；但对于严重违纪或在试用期的员工，则可能不需要提前通知。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职提前要多久

辞职提前要多久

辞退员工提前30天通知还需要补偿怎么办

关于辞退补偿问题，如果公司合法地进行辞退，您应得到相应的经济补偿金。但如果公司违反了劳动法的规定，您可以要求双倍补偿。具体操作步骤包括：首先保留相关证据，其次尝

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工需要提前多久通知

辞退员工需要提前多久通知

公司在试用期辞退员工时，需要提前多久通知员工？

试用期辞退不需提前通知。操作方式：1. 即时辞退，需确保员工存在违规行为，如不符合录用条件或严重违纪；2. 协商解除，与员工沟通达成一致后解除劳动合同，注意保留

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法律规定辞职要提前多久

离职通知期因具体情况而异。通常，正式员工需提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；试用期内则提前3天。若用人单位存在违法行为（如暴力、威胁等），您可以依法立即解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工应该提前多长时间通知本人?

关于公司辞退员工应提前通知的时间，根据法律规定，大多数情况下需要提前三十天书面通知。如果公司选择立即解除劳动合同，应当支付一个月工资作为补偿。对于是否提前通知或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同的辞职要提前多久？

您好！一般提前30天书面或口头告知

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工提前多久

在辞退员工的过程中，必须遵循法律规定。对于无过错的员工，应按照规定提前三十天书面通知或者支付相应的补偿；若员工存在过错，可以依法即时解除劳动合同。确保操作合法合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司员工到退休年龄单位是否需要提前通知员工

根据提供的信息，提取的内容如下： 1. 企业职工达到退休年龄时，企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续，并终止劳动合同。 2. 参加灵活就业养老保险

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工需要提前30天通知吗怎么写

在辞退员工时，公司需遵守法律程序，包括提前一月书面通知或支付相应赔偿。流程包括提交解除申请、审批、通知交接工作、结算工资福利等。若公司未遵守规定进行违规辞退，员

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 264029 人

让我签了一年的合同提前离职的话需要支付4000违约金。但是出差期间的路费和住宿费总共得两千左右需要我

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

想追回信用卡的利息

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

我与上一家劳务公司的合同到期了，但是让我们签一份与上家劳务公司解除劳务关系的协议，请问这个是什么意思

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

我的车抵贷合同，变成了融资租赁合同，被骗了，怎么办？

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

微信更新了实名但退款没收到怎么办

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

网上买的狗已经付了定金。没有合同可以退款吗？

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

职工社保退保

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

被举报人能向民警问出举报人信息吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟