公司没签劳动合同辞退员工怎样办，一般怎么规定

更新时间：2024-04-14 14:18:04

问题描述：

公司没签劳动合同辞退员工怎样办，一般怎么规定

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助260832 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，建议申请劳动仲裁

2024-04-14 14:15:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1678717 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金

2024-04-14 14:16:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助232692 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿。
2. 单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。
3. 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应支付赔偿金。

2024-04-14 14:18:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退员工员工不同意怎么处理

辞退员工员工不同意怎么处理

工厂把员工辞退怎么办

当工人被工厂辞退时，应得的补偿取决于具体情况。首先要明确辞退的性质，如是否违法、是否属于非过失性或过失性。接着，应依据相关法规计算应得的补偿金额。若双方协商未果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同员工拒签怎么处理

劳动合同员工拒签怎么处理

员工不同意，该怎么办？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同无故辞退员工怎么赔偿

没签劳动合同无故辞退员工怎么赔偿

辞退公司员工怎么赔偿

辞退员工需依法进行赔偿。具体流程包括：1. 核实员工的工作年限；2. 根据工作年限计算应支付的经济补偿，标准是按照每满一年支付一个月工资；3. 对于不满一年的工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工员工怎么办

公司辞退员工员工怎么办

公司无理由辞退员工，应该怎么办

若您无故被公司辞退，建议先与公司沟通，要求恢复工作或支付赔偿金。具体操作包括收集相关证据，如劳动合同、辞退通知等，然后可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工，在没有劳动合同的情况下如何处理

维权具体操作可按照以下步骤进行：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请并附上相关证据；然后，参与仲裁庭审，充分陈述您的事

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工没签劳动合同辞退怎么赔偿

员工没签劳动合同辞退怎么赔偿

如果公司要求员工无故离职，该怎么办

你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同没到期公司辞退员工的怎么赔偿

合同没到期公司辞退员工的怎么赔偿

调岗不同意公司辞退员工是怎样赔偿的

针对因调岗不同意而被辞退的情况，员工可以采取以下措施：首先，保留与调岗、辞退相关的所有证据；其次，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，明确表达自己的诉求和理由；最后，如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无故辞退员工怎么投诉

公司无故辞退员工怎么投诉

企业单方面解除合同员工不同意怎么办

当企业单方面要求解除合同而员工不同意时，员工首先应尝试与用人单位进行协商。如果协商无果，可以考虑寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。特别需要注意的是，如果用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同未签字辞职怎么赔偿

针对未签劳动合同辞职的赔偿问题，具体操作步骤如下：1.明确劳动关系存在并确定未签合同的时长，收集相关证据；2.向用人单位正式提出赔偿要求，说明要求赔偿的法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司合法辞退员工应怎么办

公司在合法辞退员工时，应明确具体的情形并遵循法定程序。例如，试用期不符合条件的员工，公司应提供证明并通知其解除劳动合同；对于严重违纪的员工，公司需要有明确的规章

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 264029 人

聊城东昌府区。如何举报没有教师资格证的暑假班？

17秒前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

我衣服退货了,找卖家就一直没有退款

6分钟前

高宇航律师

近期帮助 133 人

我已经申请主动离职，请问还能申请补偿金吗

6分钟前

程先涛律师

近期帮助 10492 人

已经被判刑的情况下原告如果答应写谅解书可以获得减刑吗谅解书是自己起草还是需要律师

6分钟前

高宇航律师

近期帮助 133 人

有人找中介做包装贷款怎么举报

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

两人威胁未成年人应该怎么判？判多少年合适？？

8分钟前

肖仁军律师

近期帮助 492 人

我姐的女儿在广东读的小学到初中，现在想回重庆读高中可以吗

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

15岁的孩子办理银行卡后能否绑定到微信上？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟