入职不到一个月被公司辞退怎么办

更新时间：2024-04-14 16:24:04

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你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。

2024-04-14 16:21:40

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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

2024-04-14 16:22:04

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入职不到一个月被公司辞退，员工有权要求公司出具具体说明，否则可向法院提出仲裁，并可能获得半个月的工资补偿。若用人单位在试用期解除劳动合同，必须向劳动者说明理由。

员工辞职流程如下：

1. 员工应提前30天将书面《辞职报告》交至人事行政部，并领取离职手续表；
2. 劳动者需提前一个月申请辞职，并在月头递交辞职信，待公司同意后办理离职签字；
3. 劳动者需按照公司人事部管理要求办理离职手续；
4. 工作交接完成后，公司人事部需开具解除劳动合同证明，并交付劳动者社保手册、员工档案及结清剩余工资。

注意：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位有权在特定情况下单方解除劳动合同，包括在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度等情形。

2024-04-14 16:24:04

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