我们的员工也被安排好了。其他单位的员工不想去。我的原单位应该赔偿我们吗？

更新时间：2024-04-14 17:20:16

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你好，律师。我的单位被拆除了，我们的员工也被安排好了。其他单位的员工不想去。我的原单位应该赔偿我们吗？

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法律分析：单位不支付经济补偿金的，劳动者可以向单位要求支付，也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。用人单位逾期不支付经济补偿的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-14 17:05:16

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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

2024-04-14 17:20:09

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你好，可以申请劳动仲裁，追索劳动报酬

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我们商场撤柜了，而且也超过了人员编制。我们也不愿意去了。这样子可以要求公司赔偿嘛？

双方回因此解除劳动关关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;如果双方同意由公司安排其...

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我想问下公司原岗位解散了，然后要求我们调到别的岗位工作性质差不多，我该怎么拒绝，才能得到合理的赔偿呢

建议依法协商，看是否合理

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公司的一个部门搬到了其他省份，公司把不想去的员工调到了其他部门，我们不想去，可以要求公司赔偿吗？

你好，可以要求经济补偿金

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我们的分公司倒闭了但是单位安排我们去其他分公司工作我们不想去他让我们填写辞职单离开像这样没有赔偿？

劳动者主动向单位提出辞职的，用人单位不用给予经济补偿，但用人单位有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿：用人单位的规章制度违反法律

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公司倒闭赔偿款要交税吗

法律分析：不要。公司倒闭赔给职工的赔偿金，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害

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你好，建议协商处理，不行可以投诉

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