餐饮业试用期三天，不结试用期工资合法吗？

更新时间：2024-04-14 20:38:05

问题描述：

餐饮业试用期三天，不结试用期工资合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1465308 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

试用期三天没有工资不合法。试用期内的工作也是属于工作内容之一，用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资计算，并支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-04-14 20:09:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助858710 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-04-14 20:37:51

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1777178 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，您可以申请劳动仲裁

2024-04-14 20:38:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期期间，劳动者是否有工资？工资是多少呢？

试用期期间，劳动者是否有工资？工资是多少呢？

餐饮业试用期三天，不结试用期工资合法吗？

您好，您可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期社保费一样该缴

试用期社保费一样该缴

试用期常见的问题

试用期常见的问题

餐饮业试用期三天，不结试用期工资合法吗？

法律分析：劳动者试用三天后离职，老板说试用三天不算工资是不合法的，劳动者提供了劳动服务后，用人单位要支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

只能约定一次试用期

只能约定一次试用期

餐饮业试用期三天，不结试用期工资合法吗？

法律分析：劳动者试用三天后离职，老板说试用三天不算工资是不合法的，劳动者提供了劳动服务后，用人单位要支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐饮业试用期三天，不结试用期工资合法吗？

法律分析：劳动者试用三天后离职，老板说试用三天不算工资是不合法的，劳动者提供了劳动服务后，用人单位要支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期七天之内没有工资这个合同合法吗？

不合法，只要上班就要有工资的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期3天，他不给工资违法吗？

可以向劳动监察部门投诉

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期三天不给工资违法吗？

可以向劳动监察部门反映

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期七天不给工资合法吗？

可以到劳动监察大队反应

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想辞职马上走，要不要赔偿公司违约金

合同还没到期辞职了合同会解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因年满60岁而未续签劳动合同的赔偿

不续签劳动合同赔偿如下：劳动者自愿不续签的无赔偿；存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板开除员工补偿标准是什么

老板解聘的补偿标准是：可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金，经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假考核不能评为优秀，是否合法。

根据你们之间的合同约定的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动合同试用期工资

5869人下载

餐饮业员工劳动合同

5869人下载

餐饮业租赁合同范本

5869人下载

餐饮业劳动合同样本

5869人下载

刚刚

赖启徇律师

近期帮助 9008 人

就是他说了七点二十之前退款是免费的但是七点过后将扣全部这样是可以的吗

刚刚

邓五英律师

近期帮助 11319 人

女人前夫犯法取保候审了能让他坐牢吗

刚刚

邓五英律师

近期帮助 11319 人

女人前夫犯法取保候审了能让他坐牢吗

刚刚

王奎律师

近期帮助 10198 人

行人从非机动车道到公交站台时被电动车撞了，这个责任怎么划分

11秒前

阮兴军律师

近期帮助 9087 人

复读班老师扣留学生档案怎么办

32秒前

余联刚律师

近期帮助 111066 人

被人群殴打了，怎么要赔偿？可能不够轻伤罪

1分钟前

九转律所律师

近期帮助 27071 人

您好如果寄养在朋友家的猫对方不愿意还并且不联系可以直接去他家把猫拿回来吗

1分钟前

赖启徇律师

近期帮助 9008 人

我也工地上大便被领导晒照发到了公司群里

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟