首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,我想问一下试用期不签署劳动合同后果是哪些
更新时间:2024-04-15 05:02:59
问题描述:
你好,我想问一下试用期不签署劳动合同后果是哪些
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1534543
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在试用期不签劳动合同会有以下后果:自用工之日起未超过一个月的,及时补签即可;自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但最多支付11个月。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-04-15 05:01:00
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
817156
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期不签劳动合同的后果:
《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据:《劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2024-04-15 05:01:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1006458
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期不签订劳动合同:试用期超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,从第二个月开始。如果没有超过一个月的,则并无不利后果。法律依据:《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-04-15 05:02:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期不合法该合同有效吗
劳动合同纠纷
1445
我想了解一下,试用期没签劳动合同有哪些后果
试用期不签劳动合同,自用工之日起未超过一个月的,应当催告用人单位签订;自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期不签订劳动合同有什么后果
劳动工伤
95
试用期没签合同辞职有工资吗
劳动合同纠纷
330
我想了解一下,试用期不签订劳动合同有何种后果
试用期不签劳动合同,自用工之日起未超过一个月的,应当催告用人单位签订;自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资
劳动合同案例
11258
你好,我想问一下试用期没签劳动合同有何种后果
法律分析:试用期不签劳动合同,自用工之日起未超过一个月的,应当催告用人单位签订;自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下,试用期不签署劳动合同后果是什么
法律分析:试用期不签劳动合同是违法。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定,劳动合同期限三个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,不小心给员工续签了两份劳动合同会有什么后果
你好,按照最新的确定,内容不违法即可。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公益岗位工作了13年,现在要解雇我怎么办
法律分析:开除当然要给工资,如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
突然被公司解雇,请问公司是如何补偿工人的
如果公司没有法定的理由与你解除合同,那么公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以你离职前12个月的平
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合法吗?如果签字也需要遵守吗?
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
文山律师
同城律师:
文山市律师
富宁县律师
广南县律师
麻栗坡县律师
马关县律师
丘北县律师
西畴县律师
砚山县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载
最新通用试用期劳动合同
5869人下载
员工试用期解除劳动合同协议书范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
广东才源律所律师
近期帮助 3890 人
我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8790 人
?我的就业协议试用期工资不小心写成转正后的工资
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1860 人
微信买狗钱发了一直不发货
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8790 人
在工厂被主管骚扰了怎么办?
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1860 人
16周岁办的银行卡可以绑定微信吗
3分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3890 人
我是女方,有一个10孩子,想离婚,没有财务纠纷,不想要小孩,也没钱付抚养费,要怎么办
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8790 人
百乐香烟在国内为法吗
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8790 人
俩人把我朋友打了,我朋友也要在派出所调查12小时吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询