没有签订劳动合同,而且经常加班超过十二个小时也没有任何补偿?

更新时间：2024-04-15 06:32:04

问题描述：

你好，我想咨询一下，在这个单位已经工作四五年了，没有签订劳动合同，而且经常加班超过十二个小时也没有任何补偿，这次没有任何理由辞退

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你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的赔偿金及解除劳动合同的补偿

2024-04-15 06:30:23

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你好，建议向劳动局投诉处理

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既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。
第一，在一年以内没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合同视作事实合同，所以这个没有办法了。
第二，企业没有按照规定缴纳社保，这个可以主张要求企业补缴，或者申请劳动仲裁进行补缴。
第三，企业单方解除劳动合同关系的，可以主张经济补偿金，4年工龄补偿的标准时4个月工资。
其他没有了，因为没有劳动合同，在维权上可能处于弱势，所以建议收集存在劳动关系的证据，比如工作证、工资单等等，万一协商不成的，可以申请劳动仲裁。

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