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员工旷工3天劳动法规定如何处理？
更新时间：2024-04-15 08:20:27
问题描述：
员工旷工3天劳动法规定如何处理？
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1、旷工三天是严重违反公司纪律的行为，单位有权单方面与员工解除劳动关系。
2、员工严重违反工资纪律，单位可扣除其奖励性待遇作为违纪处罚。
3、但单位需支付员工工资，未支付时，员工可向劳动局投诉。
2024-04-15 07:36:18
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你好，按公司规章制度处理
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可按单位相应规章制度予以辞退
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