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不签劳动合同劳动仲裁需要什么证据，是如何规定的

更新时间：2024-04-15 09:20:12
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不签劳动合同劳动仲裁需要什么证据，是如何规定的
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    你好：需要带你与用人单位签订的劳动合同，还有相关证据
    2024-04-15 09:18:01
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    你好，需要有证据证明和单位存在劳动关系，以及其他能够证明你主张的材料
    2024-04-15 09:18:04
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    未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括：
    1、工资卡或其它工资发放记录；
    2、各项社会保险费缴纳的记录；
    3、用人单位向劳动者发放能够证明职务职位身份的证件；
    4、填写的用人单位招工招聘等招用记录；
    5、用人单位的考勤记录；
    6、其他人的证言；
    7、其它能够证明双方存在事实劳动关系的证据。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-15 09:20:12
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