在建筑工地突发疾病死亡怎么处理？

更新时间：2024-04-15 10:14:03

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在建筑工地突发疾病死亡怎么处理？

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员工突发疾病死亡，用人单位是否需要赔偿取决于疾病发生的地点。如果劳动者在工作时间内或在工作地点突发疾病导致死亡，这被认定为工亡，劳动者有权要求用人单位支付相应的工亡待遇。

例如，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在发病后48小时内抢救无效死亡的，均被视为工伤，并按工伤保险条例规定的标准予以赔偿。

2024-04-15 10:11:54

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在上班时间内，突发疾病死亡，应视为工伤死亡进行赔偿。一旦发生此类事件，需在规定时间内将情况上报至劳动管理部门。待相关部门完成调查取证后，即可按照工伤死亡的赔偿标准进行理赔。具体的赔偿项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金以及因工死亡情况下的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。此外，因工伤导致的工资福利损失、一次性伤残就业补助金等也由用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故，相关费用由用人单位承担。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，并由用人单位负责偿还。若用人单位仍不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-04-15 10:12:06

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法律分析：

1. 工人因病在施工工地死亡，老板承担30%的责任，包工头承担30%的责任，工人自己承担40%的责任。
2. 如果是突发疾病四十八小时内没有抢救过来，视为工伤，按照规定的要求享受工伤待遇。

对于工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-04-15 10:14:03

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