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参加公司培训两天,工作五天不给工资要辞退
更新时间:2024-04-15 11:36:04
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参加公司培训两天,工作五天不给工资要辞退
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您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
2024-04-15 11:33:48
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可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理
2024-04-15 11:34:04
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法律分析:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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无故被辞退,工作两天不发工资,
你好遇到拖欠工资可以到劳动部门申请仲裁。
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我在公司上班5天,被辞退,不给工资
你好,若单位拒绝支付工资的,你可以到劳动监察大队投诉
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