我想咨询一下，工伤鉴定后不赔偿怎样处理？

更新时间：2024-04-15 12:24:04

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工伤鉴定后赔偿具体流程如下：

(一)提出申请，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

(二)提交相关材料。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表。

(三)劳动能力鉴定委员会审核，收到申请后，对提交的材料进行审核；材料不完整的，伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出鉴定结论的期限可延长30日。

(四)专家进行鉴定。

注意：后续流程涉及工伤医疗待遇、就医机构选择、费用支付及伙食补助、交通食宿费用报销等，需依据相关法规执行。

2024-04-15 12:21:46

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1. 工伤鉴定后，单位不赔偿的，劳动者可以与单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果协商不成的，可以依法申请调解；调解不成的，可以依法申请劳动仲裁等。
2. 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
4. 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2024-04-15 12:22:04

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工伤鉴定后赔偿流程按照以下程序进行：

1. 申请劳动能力鉴定，对劳动能力进行定级；
2. 依据鉴定结论计算出赔偿金额，向单位申请支付医疗费；
3. 如有工伤保险，由工伤保险机构发放待遇；若无保险，与用人单位协商处理；
4. 如协商无果，可提起劳动仲裁。

在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，工伤认定申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。涉及省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2024-04-15 12:24:04

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