发生工伤赔偿纠纷怎样处理

更新时间：2024-04-15 13:46:03

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工伤赔偿纠纷的处理方式包括：

1. 处理工伤；
2. 委托律师全程代理；
3. 申请工伤认定；
4. 申请工伤鉴定（劳动能力和生活自理能力鉴定）；
5. 确定赔偿项目和数额；
6. 办理工伤保险理赔；
7. 提起人身损害赔偿诉讼。

以上处理方式的实施，需根据具体情形进行，包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。

2024-04-15 13:43:57

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1. 工伤事故赔偿纠纷的处理方法：

- 属于劳动争议的，可以通过以下方法处理：用人单位和劳动者协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
- 对经办机构核对的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

2. 发生劳动争议的处理流程：

- 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
- 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-15 13:44:03

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1. 工伤事故赔偿纠纷属于劳动争议的，可以通过以下方法处理：用人单位和劳动者协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2. 对经办机构核对的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-15 13:46:03

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