女职工受侵权劳动纠纷诉讼期多长时间

更新时间：2024-04-15 14:16:03

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### 劳动纠纷的诉讼时效与仲裁时效

1. 劳动纠纷的诉讼时效一般为十五天，从当事人收到劳动仲裁裁决书之日起计算。
2. 起诉前，当事人申请仲裁的时效期间通常是一年，自知道或应当知道权利受损之日起算。
3. 仲裁时效期间因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
4. 对于本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件，当事人若不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若期满不起诉，则裁决书生效。

2024-04-15 14:13:49

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劳动争议诉讼的注意事项：

1. 诉讼时效是十五日，从当事人收到仲裁裁决之日起计算。
2. 当事人要向有管辖权的人民法院起诉。
3. 要准备起诉状、起诉状副本。
4. 要依法收集能证明本人主张的证据材料。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断。中断后，仲裁时效期间重新计算。

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2024-04-15 14:14:03

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1. 劳动纠纷的诉讼时效是3年，从权利人知道或应当知道权利受到损害之日起计算。
2. 对于超过二十年的劳动纠纷，人民法院通常不会保护当事人的纠纷诉求。
3. 一般情况下，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。除非法律另有规定，否则需遵循此规定。
4. 诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
5. 在特殊情况下，如果权利人的权利受到损害已超过二十年，但人民法院可以根据其申请决定延长保护期限。

2024-04-15 14:16:03

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