那可能是工伤。您能找到一个单位来补偿吗?

更新时间:2024-04-15 14:20:24
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假如你在工作中摔倒导致骨折,那可能是工伤。您能找到一个单位来补偿吗?
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    员工上班摔伤,可以向社保经办机构申请赔偿。员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿;如果单位未为员工缴纳工伤保险的,则员工可以要求单位赔偿员工所支出的上述费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
    2024-04-15 14:07:21
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    原则上,对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
    2024-04-15 14:19:58
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那可能是工伤。你能找到一个单位来补偿吗?
原则上,对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的
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那可能是工伤。你能找到一个单位来补偿吗?
员工上班摔伤,可以向社保经办机构申请赔偿。员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿;如果单位未为员工缴纳工
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一直二三个月郄没好,请问这是工伤吗?可找公司赔付吗?
上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢
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我们来到呼和浩特建方舱医院,到工地干的有三四天,但是代班的却隐瞒不报,是否属于工伤?是否可以赔偿?
事故发生在外地,若是属于职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会有关的活动受到伤害的,应当认定为工伤;若不是因公外出的,一般的不能认定为工伤。
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矿里还能给我什么补偿么,如果开除我,现在说要开除我,我就一直没上班,队长不放,要求换个岗位,我干不动
劳动者在工伤期间被公司开除,可以采取与公司协商和解、申请调解、依法提起劳动仲裁等方式来维权。公司违法解约的,劳动者可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。法
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如何填写受伤时间的工伤审查与病历不一致
法律分析:工伤申报时间:自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;持鉴定结论向社保部门申请
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当单位工作时扭伤脚踝算不算工伤没有骨折只是肌肉拉伤不能工作
如果职工扭伤脚符合下列情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作
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谁来承担医疗费用?目前还欠医院的钱
法律分析:若医生有明显的误诊,那么医生是属于有过错的行为,因误诊所产生的医疗费用应由医疗机构承担。根据我国《民法典》的相关规定,患者在诊疗活动中受到的损害是属于
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