经过一年多的工作，严重违反了公司的规定，如今被公司辞退，不服从公司的决定，能否通过劳动仲裁

更新时间：2024-04-15 14:22:07

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经过一年多的工作，严重违反了公司的规定，造成了很大的不良影响。如今被公司辞退，不服从公司的决定，能否通过劳动仲裁

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劳动者被公司辞退了，能申请仲裁。因解除和终止劳动合同发生的争议，在仲裁委员会的受案范围内，因此劳动者可以依法向仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书等材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2024-04-15 13:41:15

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您好，可以申请劳动仲裁

2024-04-15 14:21:43

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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2024-04-15 14:22:07

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上班时间，因追讨拖久的工资，现在公司单方面解除劳动合同，能不能仲裁？

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因违反公司规定让同事代打卡，被公司辞退，这种情况被辞退能申请劳动仲裁吗？

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

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