干了五天被辞退有工资吗

更新时间：2024-04-15 15:40:12

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您好，请问单位的辞退理由是什么呢？用人单位以不正当理由解除的，除应付工资外，您还可以主张经济补偿金，需要进一步帮助可详聊

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法律分析：
1. 劳动者有权要回工资，如用人单位拒绝支付，可申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金及被拖欠的工资。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同；试用期内则需提前三日通知。
3. 用人单位存在未提供劳动保护、未支付劳动报酬等情形时，劳动者可解除劳动合同。
4. 劳动者存在不符合录用条件、严重违反规章制度等行为时，用人单位可解除劳动合同。
5. 如劳动者患病或非因工负伤无法从事原工作，或不能胜任工作经培训后仍无法胜任，以及劳动合同无法履行且未达成协议时，用人单位可提前三十日通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同。

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