17岁被叫到工厂实习的合同有效吗？

更新时间：2024-04-15 17:08:08

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17岁的、具有劳动能力的当事人签的劳动合同一般是有效的。用人单位与劳动者具备法定的主体资格的，可以在协商一致后签订劳动合同，并在合同上签字盖章，之后生效的合同由双方各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-04-15 16:47:57

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您好，什么合同？劳动合同只要满16岁都是有效的。具体是发生了什么事情？要了解情况才好对症下药

2024-04-15 17:07:59

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您好，请问您现在还是在上学？若没有单独经济来源不能完全负担自己责任的人与他人签订的合同效力待定，需要未成年人的监护人追认的

2024-04-15 17:08:08

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