劳动合同不写社保可以吗最新的规定是什么

更新时间：2024-04-15 19:36:05

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**未签订书面劳动合同，社保仍然有效**。用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定的义务，即使未写入劳动合同也必须履行。是否签订劳动合同并不影响社会保险的缴纳。

建立劳动关系时，应订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但尚未同时订立书面劳动合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成书面劳动合同的订立。此外，用人单位与劳动者在用工前订立的劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章方可生效。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。

2024-04-15 19:36:05

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