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试用期三个月，也没有开应该怎么办
更新时间：2024-04-15 21:12:17
问题描述：
公司表示，试用期三个月，现在五个月还没有转正，也没有开应该怎么办
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试用期不能超过法定期限。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2024-04-15 20:37:25
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投诉劳动监察大队，或劳动仲裁解决
2024-04-15 21:12:01
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你好，建议申请劳动仲裁
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