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不签劳动合同，一开始是兼职，离职后，只给兼职工资

更新时间：2024-04-16 00:38:06
问题描述：
不签劳动合同，一开始是兼职，后来是全职。离职后，老板不承认是全职，只给兼职工资
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    兼职未签劳动合同，先申请劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，然后可以通过以下方法讨薪：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-16 00:09:19
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好，这种情况需要看劳动合同的具体约定，如果约定为全职，那么需要提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。如果是兼职，那么可以随时解除合同。如果合同约定未履行提前通知的义务公司可以扣除相应工资的条款，那么公司有权扣除您的工资。如果您认为扣除金额不合理，可以向人社局申请劳动仲裁
    2024-04-16 00:37:51
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    已帮助1265067 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好，建议与经理协商处理，协商不成可以到劳动监察大队反映处理
    2024-04-16 00:38:06
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