谢公司以经营调整取消岗位为由要辞退我，坚决不支付赔偿金，并以过年期间请假视为旷工为要挟我有权拒绝调岗吗？

更新时间：2024-04-16 07:46:03

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谢公司以经营调整取消岗位为由要辞退我，坚决不支付赔偿金，并以过年期间请假视为旷工为要挟我有权拒绝调岗吗？

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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2024-04-16 07:43:53

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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

2024-04-16 07:44:03

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不服从调岗被辞退，如果是用人单位单方面调岗降薪未经劳动者同意后辞退劳动者的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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是否有法律保障来要求赔偿，如果我提前请假但又被算作旷工并以此为理由被辞退？

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我可以拒绝公司的调岗要求吗？如果我拒绝调岗，公司是否可以以此为由辞退我？在被辞退的情况下，我是否有权

一、不服从调岗被辞退能赔偿吗 1、不服从调岗被辞退能赔偿。因为调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的

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公司不提出辞退，但是各种工作上挑毛病，频道调岗，说我完成不了就要失业，被迫离职可以要求公司赔偿吗

您好，可以申请劳动仲裁

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用人单位以岗位不适应为由对我进行换岗，我能拒绝并且要求解除劳动合同进行赔偿吗？

如果你与单位签订的劳动合同明确约定工作岗位，用工单位给你换岗必须经你同意。单位强令换岗是违约行为。你可以解约并主张赔偿。

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