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做暑假工,现在工期推迟了几天,然后说那个月的工资不能得到,这种情况可以得到法律的保护。
更新时间:2024-04-16 08:34:06
问题描述:
做暑假工,一开始同意做30天,现在工期推迟了几天,家里不能继续做,然后说那个月的工资不能得到,这种情况可以得到法律的保护。
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法律分析:暑假工的工资一般都是暑假结束后一次结清,如果迟发工资,拖欠工资,可以先协商解决。协商解决不了,可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2024-04-16 07:50:08
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可以向劳动局投诉
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建议到劳动局投诉处理,或提起诉讼解决
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