对于老板不给工资去哪投诉？

更新时间：2024-04-16 09:40:14

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老板不给工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者还可通过以下方式维权：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他途径。

用人单位存在以下情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，则应支付差额部分；逾期不支付者，同样需按上述标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

2024-04-16 09:37:51

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一、离职老板不给工资去哪投诉

1. 离职老板不给工资，可以通过以下途径投诉：
（1）拨打12333电话投诉，或者到劳动局监察大队进行投诉；
（2）如果上述途径的投诉没有效果，可以搜集相关证据申请劳动仲裁；
（3）如果对仲裁结果不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么

劳动者在面临拖欠工资的情况时，维权过程中需要注意以下几点：
1. 要确认和单位之间的劳动关系的事实，可以通过工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等方式进行证明；
2. 在确认劳动关系后，如果单位存在拖欠工资的违法行为，劳动者应与老板协商，要求单位补发工资。

2024-04-16 09:38:03

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一、公司不给工资应该去哪里投诉

1、公司不给工资应该去以下地方投诉：
（1）向用人单位所在地的劳动局投诉；
（2）向用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁；
（3）如果拖欠工资数额比较大的话，对劳动仲裁结果不服的，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2、拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的，则是拖欠工资的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。

2024-04-16 09:40:14

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