现在不想干了,老板不让我走,工资也不发,我该怎么办,不签合同

更新时间:2024-04-16 12:52:07
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我是暑假工,现在不想干了,老板不让我走,工资也不发,我该怎么办,不签合同
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    老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法:可以向劳动行政部门进行举报、投诉,并提交相关证明存在劳动关系的材料,如:考勤记录等,由该部门责令其支付劳动报酬;可以向当地的仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024-04-16 12:37:18
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2024-04-16 12:51:40
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2024-04-16 12:52:07
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现在不想干了,老板不让我走,工资也不发,我该怎么办,不签合同
暑假工没签合同离职不给工资,具体的处理方式需要根据情况分析:1、如果是给用人单位工作,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
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不加班就被辞退合法吗?
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暑假工没签合同离职不给工资,具体的处理方式需要根据情况分析:1、如果是给用人单位工作,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
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暑假工没签合同离职不给工资,具体的处理方式需要根据情况分析:1、如果是给用人单位工作,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
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公司不给工资,老板现在让签离职协议,不签就不给工资,我该怎么办
您好,建议您向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我做暑假工做到不到一个月不想做了,没有签合同,老板说不招到人不放我走,工资没有说发不发,怎么办
暑假工没有签合同不给钱,当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
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我上了24天班,没签合同,现在不想干了,但又怕他不给我工资怎么办
你好,如果对方不给工资,可以申请劳动仲裁要求对方支付。
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但我必须写一份辞职报告,并在报告中注明赔偿我一个月的工资。
公司解聘员工,属于违法解除劳动合同的,以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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国家法定春节假期为6天,这样合法吗?
法定节假日不包括调休。我国法定假共计11天,分别为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,这些节日享有其不可替代性的重要纪念意义。法定节假日加班不仅
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