劳务分包和劳务派遣有什么区别?

更新时间：2024-04-16 15:40:12

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你好，劳务公司可以劳务承包，比如建设工程中的所谓包清工，劳务派遣是和用工单位签订派遣合同，派出劳动者

2024-04-16 15:37:51

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你好，劳务外包是指将相关的工作承包给第三方公司；劳务派遣是指和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由对方按照你的要求派遣劳动者到你方工作。至于适合哪一种需要看你们的工作性质而定，这2种形式的风险都很低

2024-04-16 15:38:04

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劳务分包和劳务派遣区别如下：
1. 法律适用不同；
2. 管理主体不同，劳务派遣中的员工由用工单位直接管理，而劳务分包中的员工由承包方直接管理；
3. 合同标的不同：劳务派遣的标的是人劳动力，而劳务分包的合同标的是事，即劳务成果；
4. 税收政策适用不同，因为行业不同，劳务派遣属于现代服务项下商务辅助服务，而建筑劳务分包属于建筑服务；此外，两者适用的税率或征收率也不同。

对于劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除了应载明规定的事项外，还需明确被派遣劳动者的用工单位、派遣期限及工作岗位等情况。劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。若被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位需按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

劳务派遣单位在派遣劳动者时，应与用工单位订立劳务派遣协议。该协议应明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式，以及违反协议的责任。用工单位应根据工作岗位的实际需要，与劳务派遣单位共同确定派遣期限，且不得将连续用工期限分割为多个短期劳务派遣协议。

2024-04-16 15:40:12

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