入职不到一个月被辞退该如何维护自己的权益？

更新时间：2024-04-16 16:22:04

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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

2024-04-16 16:19:59

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-16 16:20:18

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员工被公司辞退维护自身权益方法如下：
1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果单位拒绝赔偿，可申请法院强制执行。经济补偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。若用人单位未签订劳动合同，还须支付双倍工资。
2、若劳动仲裁不予受理或认为不公，可在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。若劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且最高不超过十二年。

在维护自身权益时，员工应了解并遵守相关法律法规，确保自身权益得到充分保障。同时，也建议公司在辞退员工时，应依法依规操作，避免不必要的法律纠纷。

2024-04-16 16:22:04

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