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企业安排员工住宿，住宿条件差，没有窗户，长期影响员工身心健康是否违法？
更新时间：2024-04-16 17:40:16
问题描述：
企业安排员工住宿，住宿条件差，地方狭窄，没有窗户，像小黑屋一样，长期影响员工身心健康是否违法？
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公司强制员工住宿，公司是违法的。公司无权要求工人必须住在宿舍之内，如果公司因工作需要，要求工人住在集体宿舍之内，必须与工人在合同或协议中约定，没有约定公司擅自制定这样的规定，是限制工人工作之外的自由支配个人时间的权利。
2024-04-16 17:05:23
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如果公司承诺了安排住宿，暂未安排妥当的，可和公司积极沟通解决，或提供免费住房，或报销合理租房费用
2024-04-16 17:40:16
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现在疫情已经不像之前那个样子，但我们工厂强制员工住宿啊，不住宿舍就开除这样的行为合法吗
您好，不合法，可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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工厂为了厂里的私利擅自封厂不让员工回家安排员工住宿，这是否违反了劳动法？
疫情期间如果公司违反当地的行政命令和指示要求劳动者正常上班，是不合法的。劳动者有权对公司提出批评、检举和控告。但是如果各地已经正式逐步复工了，则公司这一要求不违
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