首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
国庆节的加班工资几天?
更新时间:2024-04-16 19:44:03
问题描述:
国庆节的加班工资几天?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
550066
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
国庆节加班工资:
1、10月1日、2日、3日为法定假日,在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算;
2、10月4日、5日、6日、7日为一般休息日,如果不能安排补休的,加班工资按不低于工资的200%计算。
《中华人民
共和
国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者
延长
工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-04-16 19:41:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
259666
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
国庆节加班工资:
1、10月1日、2日、3日为法定假日,在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算;
2、10月4日、5日、6日、7日为一般休息日,如果不能安排补休的,加班工资按不低于工资的200%计算。
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2024-04-16 19:42:05
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1038740
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
国庆节加班费不是几天,而是三倍。法律规定如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,但是需要注意的是,国庆节的法定假期是前三天,所以前三天是三倍工资,后面的几天是双倍工资。法律依据:《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-04-16 19:44:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
节日加班工资三倍应该怎么计算
劳动合同纠纷
636
国庆节加班算多少天的工资?
国庆节加班工资的计算是,加班工资支付不低于工资的百分之三百。10月1日至10月3日三天加班按300%算加班工资。之后的日子是如果是调休的,加班且无补假的,按20
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定节假日加班费是平时几倍
法定节假日加班费
节假日加班费规定有哪些
加班费
33517
国庆节算几天加班工资
国庆节加班工资算7天,其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷ 21.75×3×3其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷ 2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
节假日加班工资的法律规定
加班费
22138
国庆节加班工资算几天
国庆节加班工资算7天,其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷ 21.75×3×3其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷ 2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆节加班费是几天
国庆节加班费应该按照下列标准来计算:如果劳动者是在10月1日至3日被安排加班的,其加班费不得低于工资的百分之三百;如果劳动者是在剩余的休息日加班,且不能补休的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆加班的工资是咋算的,公司里面只给了三天假
你好,节假日加班,给付三倍工资。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2560的基本工资中秋节国庆节上了共计加班八天工资怎么算
计算加班工资的标准:节假日加班工资=加班工资的计算基数×天数×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数×天数×200%;工作日加班工资=加班工资的计算基数×
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
780
国庆节要上班?
您好,国庆节上班有三倍工资
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
515
过节上班的话工资是几倍
法律分析:法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
330
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
290
判决抵押无效如何处理
抵押担保
205
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
235
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
秦皇岛律师
同城律师:
昌黎县律师
抚宁区律师
卢龙县律师
青龙律师
海港区律师
山海关区律师
北戴河区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
申请加班工资申请书范文格式
5869人下载
加班工资的仲裁申请书
5869人下载
仲裁申请书(加班工资,社会保险等)
5869人下载
国庆节安全保证书(二)
5869人下载
律师解答动态
刚刚
金春颖律师
近期帮助 844 人
法院划扣公积金已经结清结案了怎么还不接触冻结
4分钟前
何明孟律师
近期帮助 1550 人
我朋友在手机上双星助力平台,充值6万元,现在拿不回来了
11分钟前
黄淑娟律师
近期帮助 1228 人
水表以内因开发商预埋管道破损在公共位置漏水,应由谁负责?房屋已过保修期,有物业管理,
14分钟前
黄淑娟律师
近期帮助 1228 人
请问网上离婚抚养权和抚养费是怎么判
22分钟前
黄淑娟律师
近期帮助 1228 人
双方电动车相撞,一方逆行,一方喝了酒?责任怎么分?
29分钟前
宋笑影律师
近期帮助 969 人
对方借钱不还
30分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44547 人
限制行为能力的残疾人,能否被强制执行还钱
32分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44547 人
所有工资全部交给父母保管,向父母打借条接了14万,现父母起诉我还钱,我能申诉索要我的工资吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询