学校强迫学生在没有毕业证书威胁的情况下上岗实习

更新时间:2024-04-16 20:14:06
问题描述:
学校强迫学生在没有毕业证书威胁的情况下上岗实习
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助857085 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    实习是有学分的是吗?是一个什么性质的实习
    2024-04-16 20:14:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
学校强迫学生在没有毕业证书威胁的情况下上岗实习
实习是有学分的是吗?是一个什么性质的实习
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
学校强制顶岗实习吗
学校强制顶岗实习吗
实习合同 3196
校园暴力有什么处罚
校园暴力有什么处罚
校园欺凌处罚
学校强迫学生在没有毕业证书威胁的情况下上岗实习
实习是有学分的是吗?是一个什么性质的实习
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校强迫学生在没有毕业证书威胁的情况下上岗实习
实习是有学分的是吗?是一个什么性质的实习
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校强迫学生在没有毕业证书威胁的情况下上岗实习
实习是有学分的是吗?是一个什么性质的实习
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不同意,冲动地递出辞职报告,这种情况能否与公司协商赔偿?
用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致,所以公司强制调岗的行为违法合同约定,可以此理由被迫辞职,要求单位支付经济补偿金。   如果有明确的岗位约定,单位没有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同法废止了吗?
合同法已废止,民法典规定合同解除的条件有: 1、当事人协商一致; 2、约定一方解除合同的事由发生,解除权人以通知的方式解除合同; 3、法律规定的解除情形发生。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 38191 人
你好,我这边遇到一些问题需要咨询一下您
8分钟前
天习律所律师
近期帮助 38191 人
黑中介吃我工资
49分钟前
天习律所律师
近期帮助 38191 人
单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗
1小时前
温海宽律师
近期帮助 12203 人
私人拖欠工资也写了那个多久给,现在又不给怎么办
2小时前
廖天军律师
近期帮助 1976 人
被开工厂的好朋友花10万入股公司,后又说亏了!感觉被诈骗了!
2小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9795 人
请问美栗丽人贷是正规平台吗
2小时前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43988 人
我遇到这样一个问题就是县级以下的村里面的警察口头传唤我我本人在其它城市可以不配合吗前提是我没有违法
2小时前
姜月律师
近期帮助 23968 人
卖车合同纠纷
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询