休息时间一到，不允许请假。你的工资就会被扣除。这种行为合法吗？

更新时间：2024-04-16 21:58:05

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休息时间一到，就要开会，不允许请假。假如你不去开会，你的工资就会被扣除。这种行为合法吗？

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法律分析：员工不请假就直接不来,用人单位可以拒绝支付其旷工期间的工资。但其劳动者实际工作期间的工资是不能扣除的,还要正常发放。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

2024-04-16 21:44:40

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请假一天公司额外扣除一百工资，合理吗？是我国法律规定的吗？

您好，根据您的描述，用人单位的该做法是不合法的，您可以申请劳动仲裁。

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公司条例上没有告知节日期间不能请假，还说请假扣工资，这种行为违法吗？

你好，根据您的描述，公司的行为是不合法的。

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24小时工作无休假，请假还扣钱，这合法吗？

你好，不合法的，保留证据可以向劳动监察大队投诉举报

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个人休息时间，单位开会没请假，被扣200算违法嘛？？？

您好，要结合单位规章制度看。

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劳动合同应包含哪些必备条款

根据我国法律规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

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