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你好,怎样的伤才能定的上工伤
更新时间:2024-04-17 07:30:20
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你好,怎样的伤才能定的上工伤
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下列伤害才能定工伤:劳动者在单位工作时因工负伤的;在单位患上职业病的;出差时由于工作原因受伤的;或者在上下班的途中,由于本人不负主要责任的交通事故而受伤的等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-04-17 07:27:46
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符合下列条件的,可以认定为工伤:劳动者在公司上班时,因工作原因受到事故伤害的;在公司上班时,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;或者上下班途中,发生交通事故,但本人不负主要责任的等。
《工伤保险条例》第十四条法律依据:《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-04-17 07:28:04
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法律分析:在工作时受伤应该认定为工伤。索赔程序:
1、这种情况下,一般属于工伤。
2、可以申请认定为工伤。
3、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。
4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024-04-17 07:30:20
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遭遇工伤,应该如何维权?
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社保
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法律分析:在工作时受伤应该认定为工伤。索赔程序:1、这种情况下,一般属于工伤。2、可以申请认定为工伤。3、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。4、等伤残
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