但是合同期限还没到,他们可以辞职吗?

更新时间:2024-04-17 07:40:32
问题描述:
假如临时工签了合同,但是合同期限还没到,他们可以辞职吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1928678 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析:随时可以,没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职,并且当场离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-04-17 07:15:20
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助505252 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    试用期内,只需提前三天辞职便可。若没有签订劳动合同,可以随时走人
    2024-04-17 07:40:14
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1825376 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    建议合同到期后走人,学会履约
    2024-04-17 07:40:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
但是合同期限还没到,他们可以辞职吗?
法律分析:临时工劳动法辞职是提前一个月。临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职,例外情况可以立即解除合同。如果临时工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
但是合同期限还没到,他们可以辞职吗?
法律分析:临时工劳动法辞职是提前一个月。临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职,例外情况可以立即解除合同。如果临时工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是合同期限还没到,他们可以辞职吗?
法律分析:临时工劳动法辞职是提前一个月。临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职,例外情况可以立即解除合同。如果临时工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是合同期限还没到,他们可以辞职吗?
法律分析:临时工劳动法辞职是提前一个月。临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职,例外情况可以立即解除合同。如果临时工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同没有满一年,可以离职吗?
你好 可以的 劳动者辞职需要提前30天通知用人单位,满30天就可以离职了,不需要用人单位批准,或者和公司协商提前时间告知的时间
全部13个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同没到期可以离职嘛?
你好,当然可以,提前三十天即可
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期还需要辞职吗?合同到期后我会辞职吗?
合同期内辞职可以,但是必须按程序辞职,根据《中华人民共和国劳动合同法》,与用人单位签订了劳动合同,在合同期内辞职的要先和用人单位协商,或者提前三十日以书面形式通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果劳动合同没有到期,可以辞职吗
法律分析:劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果兼职劳动合同没有到期,是否应支付违约金?
合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,除法定免除违约金的情形,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同赔偿标准是怎样的
用人单位解除劳动合同赔偿标准: 1、用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了解除劳动合同,觉得不合理怎么办?
如果当事人不小心签了不合理的劳动合同,可以与对方协商重新签订一份新的合同;或者协商一致后变更原合同。如果劳动合同具有无效的情形的,还可以依法申请确认该合同无效。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资2200.10月份工资突然扣除了600的绩效工资
绩效考核扣工资不合法。根据规定,绩效工资一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,是通过考核员工进行分配的工资,属于奖金部分,通常与基本工资无关。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
屠明双律师
近期帮助 898 人
我出首付写女方名字
1分钟前
屠明双律师
近期帮助 898 人
昨天下午我丢了一张不记名的储蓄卡,但我手上有一张最近的一次消费记录,怎样才能维权
2分钟前
涂田军律师
近期帮助 13689 人
满16不满18拉车门拉的数额小第一次拉会怎么样其他
3分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34850 人
撞人方让写承诺书,不写就走法律程序,被撞方如何处理
5分钟前
黄文基律师
近期帮助 1153 人
17岁可以退款吗帮帮孩子吧
7分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34850 人
因追尾撞上一电轿,电轿司机是一个癌症患者,住院40多天后死亡,请问A2驾照吊销吗?
10分钟前
陈彬律师
近期帮助 16797 人
请问在不知有风险的情况下,别人请你帮忙,寄个包裹在你名下,但在过海关就被扣下了,请问要负什么责任
14分钟前
刘婉律师
近期帮助 22 人
你好,我问一下,法院判决书到手里多长时间可以申请强制执行
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询