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没有签合同，现在公司把我调到劳务派遣公司。怎样补偿？
更新时间：2024-04-17 09:34:11
问题描述：
我在原单位工作了4年，没有签合同，现在公司把我调到劳务派遣公司。怎样补偿？
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应当支付辞职前的工资，支付半个月的经济补偿金等，可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-04-17 09:28:47
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你好！你和派遣公司订立劳动合同，应当由派遣公司支付补偿金
2024-04-17 09:34:01
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如果用工单位和你解除合同，那么他可能违约，要依据派遣合同追究违约责任，如果派遣单位和你解除劳动合同，可以要求补偿
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这个问题可不好回答啊，因为派遣公司和所派公司的关系比较复杂，要看具体情况。如果派遣公司和所派公司之间的劳务派遣协议已经到期，而且没有续签的意向，那么派遣公司就需
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你好，按照合同约定给予补偿
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公司没有签订劳动合同，现在要解雇我该怎么补偿？
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续
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分公司撤了，员工遣散，合同没有到期，这种怎么补偿啊
分公司撤销后和员工解除劳动合同的，要依据员工在公司工作年限给予经济补偿，工作满一年，支付一个月工资。
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