服务外包类相关岗位如何仲裁

更新时间:2024-04-17 14:20:15
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服务外包类相关岗位如何仲裁
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    你好,依据法律和政策的规定办理
    2024-04-17 14:17:45
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    具体是什么纠纷,请详细说明
    2024-04-17 14:18:06
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    劳动仲裁的受案范围:
    (1)我国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议;
    (2)事业单位与其员工发生的争议等。
    合同仲裁的受案范围:除婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷、行政争议以外的,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条
    本规则适用下列争议的仲裁:
    (三)事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
    (六)法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理的其他争议。
    2024-04-17 14:20:15
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个人劳动仲裁需要什么材料
个人申请劳动仲裁需要下列材料:书面或者口头的劳动仲裁申请书;按照被申请人人数准备好的申请书副本;劳动者与单位的主体资格证明材料,即单位的营业执照、个人的身份证明
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