临时工辞职公司不批准,提前15天辞职。

更新时间:2024-04-17 15:22:07
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    临时工辞职不批,劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同如果存在法律规定的劳动者可立即解除合同事由的,无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
    2024-04-17 15:14:35
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    你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
    2024-04-17 15:22:01
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    辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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临时辞职公司不批准,提前15天辞职。
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
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临时辞职公司不批准,提前15天辞职。
你好,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回
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临时辞职公司不批准,提前15天辞职。
你好!1、提前30天书面通知用人单位属于法律赋予劳动者解除合同时的通知义务,但法律并没有赋予用人单位审核批准辞职通知的权利,所以,只要劳动者提前履行了通知义务,
全部3个答案 >
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临时辞职公司不批准,提前15天辞职。
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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提前一个月手写辞职报告,公司一直不批准
您好,根据劳动法规定,您只要提前30天通知用人单位就可以辞职,单位不能不批准,也不能扣工资,否则您可以向劳动监察大队投诉。
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临时工提前7天说辞职不批怎么办
您好 不合理的您这边可以投诉的呢
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辞职不批怎么办,提前30天交了辞职报告
您好,建议您向单位所在地劳动监察投诉。
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提前15天告知老板辞职,老板不同意
提前15天告知老板辞职?什么情况
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我在超市当促销员,后天过年了。但是高管不辞职。我该怎么办?
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没有收到解雇通知,可以拒绝吗?
员工拒签劳动合同公司可以解聘。根据法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动
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