也就是我离开了,这个怎么办啊

更新时间:2024-04-17 16:40:25
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也就是我离开了,之前在公司垫付的钱,他们一直拖着不给,这个怎么办啊
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    法律分析:可以申请劳动仲裁。申诉人应当按照规定如实准确填写《申请书》,《申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件;申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024-04-17 16:33:40
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2024-04-17 16:39:57
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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也就是我离开了,这个怎么办啊
给单位发一份解除通知,可以用邮政ems邮寄,理由是单位拖欠工资,根据劳动合同法38条,属于员工无过错解除。单位收到你就可以离开了。然后根据劳动合同法46条47条
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那这个我们怎么办,就这样算了
你好,是什么事儿呢?你可以详细说明。
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早就离开了,怎么办?
可以通过法律途径解决
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后期多次追回工资,因为当时熟人没有开具具有法律效力的工作票、欠据和欠条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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苏州市的最低工资标准
苏州实行的最低工资标准为: 1、例如苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区的月最低工资标准,是2020元/月。 2、上述地区的非全日制用
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您好:本人想咨询一下,苏州市病假工资计算
一、病假工资是按哪个基本工资 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按
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