劳动法规定工资的发放时间，具体的法律规定是什么

更新时间：2024-04-17 18:52:04

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1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2. 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3. 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

2024-04-17 18:49:51

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1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2. 用人单位未按时支付的，由劳动行政部门责令其限期支付。

2024-04-17 18:50:15

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法律分析：

1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2. 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
3. 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
4. 用人单位未按时支付的，由劳动行政部门责令其限期支付。

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