单位到日子不发工资怎么办

更新时间：2024-04-17 19:14:03

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单位到日子不发工资怎么办

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单位不发工资的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存在以下情形：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-04-17 19:11:57

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单位不发工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：

1. 与用人单位协商；
2. 向劳动行政部门投诉；
3. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；
6. 其他。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-17 19:12:06

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单位不发工资，劳动者有以下维权办法：

1. 及时去找劳动行政部门投诉；
2. 去向调解组织申请调解；
3. 去劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 不服仲裁结果的，依法起诉。

用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形时，劳动行政部门会责令其限期支付，并可能加付赔偿金。若用人单位与劳动者发生劳动争议，双方可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或选择协商解决。

2024-04-17 19:14:03

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