拖欠工资超过五年能否起诉，法律的规定是什么

更新时间：2024-04-17 20:00:45

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拖欠工资必须在三年内起诉。职工自知道或者应当知道用人单位拖欠工资之日起，在三年之内可以向人民法院请求保护自己的权益。起诉需满足以下条件：
1. 原告须与本案有直接利害关系；
2. 必须有明确的被告；
3. 需有具体的诉讼请求、事实和理由；
4. 案件需属于人民法院受理民事诉讼的范围，并受诉法院有管辖权。
在提交起诉状时，需包含以下信息：
1. 原告的个人信息，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所及联系方式；如是法人或其他组织，则需提供名称、住所及法定代表人或主要负责人的姓名、职务和联系方式；
2. 被告的详细信息，如姓名、性别、工作单位及住所等；如是法人或其他组织，则提供名称、住所等信息；
3. 明确的诉讼请求及支持该请求的事实与理由；
4. 提供证据及其来源，并注明证人的姓名和住所。

2024-04-17 19:57:59

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### 起诉状中需注明的内容

1. **原告信息**：包括原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所及联系方式。若原告为法人或其他组织，还需注明名称、住所及法定代表人或主要负责人的姓名、职务和联系方式。
2. **被告信息**：明确被告的姓名、性别、工作单位及住所等基本信息。对于法人或其他组织，同样需注明名称、住所等信息。
3. **诉讼请求**：清晰陈述所要求的具体赔偿或解决方案，并简述依据的事实与理由。
4. **证据与证人**：列出用于支持诉讼请求的证据及其来源，同时提供证人的姓名和住所，以便法院在必要时进行核实。

### 起诉条件

1. **直接利害关系**：原告必须是与案件有直接利害关系的公民、法人或其他组织。
2. **明确被告**：诉讼中必须有一个明确的被告。
3. **具体请求**：需有具体的诉讼请求、事实和理由。
4. **法院管辖**：案件应属于人民法院受理民事诉讼的范围，并属于受诉人民法院的管辖范围。

2024-04-17 19:58:04

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拖欠工资纠纷的起诉条件及起诉状中需注明的内容：

1. 原告条件：原告需是与案件有直接利害关系的公民、法人或其他组织，且需有明确的被告、具体的诉讼请求、事实和理由，并属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。
2. 起诉状内容：在起诉状中，需明确注明原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等基本信息；同时，需说明诉讼请求及所依据的事实与理由，并提供证据及其来源，以及证人的姓名和住所。

此外，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害及义务人之日起计算。若法律另有规定，则依照其规定执行。但需注意，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，除非有特殊情况且经权利人申请，法院可决定延长。

2024-04-17 20:00:45

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